"miskohustuse" - 1 õppematerjal

TÖÖLEPINGU SEADUS

töötamiseks on võimalik sõlmida tähtajatu tööleping33. Kasutajaettevõtjal ja tööandjal on mõistlik omavahelises lepingus kokku leppida, kuidas nimetatud kohustuse täitmine toimub. Näiteks lepivad kasutajaettevõtja ja tööandja kokku selles, kas kasutajaettevõtja informee- rib töötajaid ise vabadest töökohtadest või kasutajaettvõtja edastab nimetatud teabe töö- andjale ja viimane informeerib töötajat. Tööandja vabaneb kohustuse täitmisest, kui teavita- miskohustuse täidab kasutajaettevõtja. 10. TLS § 28 lõike 2 punkt 10 paneb tööandjale kohustuse teavitada täistööajaga töötavaid isikuid osalise tööajaga töötamise võimalusest ja vastupidi.34 Sätte eesmärk on tagada töö- tajate piisav informeeritus, et neil oleks võimalik valida kõige sobilikum töötamise vorm. Tööandjal on kohustus teha teave osalise või täistööajaga töötamise võimaluste kohta töötajatele kättesaadavaks