Juhtimise alused
Taju valikulisus tuleneb asjaolust, et inimene blokeerib informatsiooni, mis ei vasta sellele, mida ta usub.
Inimene kaldub informatsiooni mõistma nii, et see vastaks tema arvamusele või soovidele. Meie eelarvamustega
vastuolus olev teave jääb kasutamata või moonutatakse.
Näide: Osakondadele saadetakse nõue vähendada kulusid. Kuid see teade ei pruugi saavutada oodatud tulemust,
sest osakondade juhid näevad asju teisiti ja nad ei pane miskikski või on isegi solvunud, kui märgitakse liiga
suuri palku, lähetuskulusid ja mõnede juhtide tehtud muid väljaminekuid. Nende kulude vajalikkus polegi
oluline, kuid oluline on see, et kommunikatsiooni ei toimunud.
Taju valikulisus väljendub stereotüüpides. Kui inimesel on eelarvamus, siis vastavalt sellele tajub ta valikuliselt
oma suhteid teiste inimestega. Juhtidel on eelarvamus ametiühingu aktivistide suhtes, mõnedel meestel edukate
annaabi.ee 
