Organisatsiooni käitumise eksami küsimused ja vastused
ja ei lähe see korda. Talle on tähtis, et ülesanne ja tööalane eesmärk saaks täidetud. Ta
on suhteliselt arvamuse aldis, initsiatiivikas, on oluline, et kõik inimesed
informatsiooni jagaksid (tööalast).
Mitteosalev roll - Kõige negatiivsem. Nad on sellised inimesed meeskonnas, kellele
pole tähtis ei see, et siin on teised toredad inimesed meeskonnas ega see, et see
meeskond minisuguse eesmärgini jõuaks. Üldiselt sellised inimesed meeskonnas, kes
kehitavad kõige peale õlgu, milleski kaasa ei löö. Tööd ei tee initsiatiiviga, heal juhul
nii palju, et neid lahti ei lastaks.
Sotsiaal-emotsionaalne roll - inimene meeskonnas, kellele on tähtsad suhted. On
tähtis, et kõik omavahel hästi läbi saaks, ta julgustab teisi meeskonnaliikmeid, toetab
neid eesmärkide saavutamisel, respekteeriv teiste ideede ja arvamuste suhtes, hea
annaabi.ee 
