a. töölepinguseadus. b. usaldusisikuseadus. c. kollektiivlepinguseadus. d. kõik eelnimetatud seadused. _b__ 11. Töötülide lahendamise rühmad a. koosnevad juhtkonna liikmetest, kes tegelevad töötajate kaebustega. b. on juht- ja töötajaskonna esindajate rühmad, kes tegelevad töötajate kaebustega. c. peavad alluma juhtkonna otsustele kaebuste suhtes. d. on tööliste rühmad, kes pakuvad välja tööprobleemide lahendusi. _d__ 12. Miks on mõned inimesed vastu minimaalpalkade tõstmisele? a. Nad kardavad, et sellega võib kaasneda tööpuuduse suurenemine. b. See lisab ettevõtluskulusid. c. Minimaalpalkade tõus toob kaasa kõrgema hinnatõusu. d. Kõige ülaltoodu tõttu. 2 Junior Achievementi Arengufond
68)Vastumeelsus võtta tööle inimesi,kelle perekonnanimi lõpeb täishäälikuga on palku mõjutav turuväline jõud. 69)Ühing,kuhu kuuluvad vaid elektrikud,on oskustööliste kutseühing. 70)Töösuhteid reguleerivad seadused Eesti Vabariigis on töölepingudeadus,usaldusisikuseadus ja kollektiivlepinguseadus. 71)Töötülide lahendamise rühmad oma juht-ja töötajaskonna esindajate rühmad,kes tegelevad töötajate kaebustega. 72)Mõned inimesed on vastu minimaalpalkade tõstmisele sest nad kardavad,et sellega võib kaasneda tööpuuduse suurenemine,et lisab ettevõtluskulusid ja et minimaalpalkade tõus toob kaasa kõrgema hinnatõusu. 73)Konkurentsiturul on palju ostjaid ja müüjaid. 74)Mõnes tootmisharus domineerivad suured firmad sellepärast,et ainult suured firmad võivad endale sageli lubada seotada vajalikke tehaseid ja seadmeid. 75)Konkurents on turul tähtis,sest see annab tootjale põhjuse olla efektiivsem.
annaabi.ee 
