Maaja Vadi "Organisatsioonikäitumine"
- Vajadus - seisund, mille on esile kutsunud teatud tingimuste puudumine, mis
kindlustaksid subjekti bioloogilise, vaimse ja sotsiaalse olemasolu ning arengu, ja mis
seetõttu ajendab teda tegutsema puuduoleva saavutamiseks.
Inimese tegevusse rakendamine tema vajaduste rahuldamisel astmed:
1) vajadused
2) pinge (millest tahab vabaneda)
3) tegutsemine (otsib võimalusi)
4) tegevuskava koostamine
5) tunnetatud tarviduse rahuldamine
- Vajadus - inimese seisund, milles ta tunneb puudust mingidest talle olulistest
tingimustest.
Rahuldamise astmed:
1) füsioloogilised vajadused
2) turvalisuse- ja kaitsevajadus
3) kuuluvuse- ja sotsiaalne vajadus
4) lugupidamisvajadus
5) eneseteostusvajadus
- Apertseptsioon - iga uue tajumise sõltuvus eelmisest elukogemusest.
Motivatsiooni analüüs käsitluste abil:
1) Võrdsusteooria - võrreldakse oma tööd ja selle eest saadavat tasu teiste inimeste
töötulemustega ja tasuga.
annaabi.ee 
