Lõpueksam: 2008 õppekava alusel Majanduse alused
Eristatakse 7 erinevat intervjuu liiki:
· Struktureeritud intervjuu- jaoks on küsimused eelnevalt välja töötatud, kuigi nende
esitamise järjekord ja tehnika on üldjuhul vaba;
· Struktureerimata intervjuu- eelnevalt mõeldakse läbi vaid põhiteemad, mida kindlasti
tahetakse käsitleda;
· Käitumuslik intervjuu- kasutatakse küsitlemistehnikat, mis aitab koguda kandidaatide
kohta asjakohast ja nende minevikukogemustel põhinevat informatsiooni stiilis
,,ükskord juhtus nii.." Käitumine minevikus on võti tulevikukäitumise ennustamiseks;
· Fokuseeritud intervjuu- keskendutakse tööks vajalike kompetentside olemasolu
uurimisele;
· Kompetenstipõhine intervjuu- eeldab, et kompetentsimudelid ametikohtadele on
loodud; informatsiooni kogumiseks koostatakse küsimused iga kompetentsi kohta;
· Töökeskne intervjuu- keskendutakse kandidaadi elulooandmetele, haridusele,
annaabi.ee 
