"mimiseks" - 1 õppematerjal

TÖÖLEPINGU SEADUS

2. Konkurentsipiirangu eesmärk on töötaja konkurentsi osutamise võimaluse välistamine. Konkurentsi osutamise ohtlikkus seisneb selles, et töötajale on teada tööandja ettevõtte- sisesed saladused ja taktika, mille kasutamine konkurendi huvides võib tööandjale kahju kaasa tuua. Konkurentsipiirangu kokkuleppe võib sõlmida, kui see on vajalik tööandja eriliste ma- janduslike huvide kaitseks. Tööandjal peab olema õigustatud huvi konkurentsipiirangu sõl- mimiseks. Õigustatud huvi on tööandjal olemas eelkõige juhtudel, kus töösuhe võimaldab töötajal tutvuda tööandja klientidega või tootmis- ja ärisaladusega ning nende teadmiste kasutamine võib tööandjat oluliselt kahjustada. Seadus ei välista siiski õigustatud huvi ole- masolu ka muudel juhtudel. 58 § 23 T öötaja kohustused 3. ptk 1. jg 3. Konkurentsipiirangu kokkulepet ei saa tööandja sõlmida iga töötajaga