Juhtimine, juhtimisaluste eksami vastused
· Tugevus näitab kuivõrd neid aktsepteeritakse.
ORGANISASTIOONI KULTUURI KOOSTISOSAD:
1. Individuaalne initsiatiiv: 1) organisastiooni tsentraliseeritus ja detsentraliseeritus;
õiguste ja vastutuste jaoutumine; 2) autokraatlik ja demokraatlik juhtimisstiil; 3)
alluvate tahe ja oskus täita suurema vastutusega ülesandeid.
2. Riski aktsepteerimine
3. Suund mil määral on organisastiooni liikmetele org eesmärgid selged või ebaselged.
4. Integreerumine milliseltasemel on koostöö
4
5. Juhtkonna toetus alluvatele.
6. Kontroll reeglite ja seaduste hulk, mille abil kontrollitakse alluvate tööd. Kontroll on
reeglina ettevõttes ebapopulaarne tegevus.
7. Identiteet e patriootlus mil määral samastavad töötajad ennast organisastiooniga.
8. Hüvituste süsteem - tasustamise süsteem, mis on üles ehitatud vastavalt hinnangule ja
annaabi.ee 
