Tööiguse konspekt
milleks on mh ka tööandjate ja töötajate ühendused. Ühinemisvabadus toob endaga kaasa mõistliku
vajaduse valida esindajaid, et oma õiguseid kollektiivselt kaitsta. Ning kollektiivne suhtlemine tööõiguses
muudab mõistlikuks ka teatud tööga seotud tingimuste kokkuleppimise kollektiivselt ehk kollektiivleping.
1.AMETIÜHING
Töötajate peamised organiseeritud ühendused on ametiühingud, millekohase regulatsiooni leiab
ametiühingute seadusest (AÜS). Ametiühing on AÜS § 2 lg 1 kohaselt iseseisev, omaalgatuslik ja
vabatahtlik isikute ühendus, mille eesmärgiks on töötajate töö-, teenistus- ja kutsealaste, majanduslike ning
sotsiaalsete õiguste ja huvide esindamine ja kaitsmine. Ametiühingusse saab AÜS § 2 lg 3 kohaselt
kuuluda iga töötav isik, olenemata tehtava töö iseloomust. Ametiühingutel on AÜS § 5 lg 1 ja 2 kohaselt
annaabi.ee 
