Tööst põhjustatud haigus on töökeskkonna ohuteguri põhjustatud haigus, mida ei loeta kutsehaiguseks. Tööst põhjustatud haigestumisest teatab töötervishoiuarst kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis hiljemalt viie päeva jooksul pärast haiguse diagnoosimist Tööinspektsiooni kohalikule asutusele, esitades järgmised andmed:
töötaja ees- ja perekonnanime, ameti;
haiguse diagnoosimise kuupäeva;
haiguse ja selle tekkepõhjused;
tööandja ja tema aadressi.
Võimalike tööõnnetuse ja tööga seotud haigestumisjuhtumite korral on otstarbekas kasutada Tööinspektsiooni kodulehel (www.ti.ee) olevat meelespead ja sinna juurde kuuluvaid õigusaktide nõudeid ning vajalikke materjale ja vorme.
Kutsehaigus on haigus, mille on põhjustanud kutsehaiguste loetelus nimetatud töökeskkonna ohutegur või töö laad. Kutsehaiguse diagnoosib töötervishoiuarst (kes kogub andmeidja hindab terviseseisundit)(alus: Töötervishoiu ja tööohutuse seadus § 23)
Kutsehaiguste ja töötervishoiu keskus on ainuke meditsiiniasutus Eestis, kus diagnoositakse kutsehaigusi. Kutsehaiguse kahtluse korral suunab pere-/eriarst töötaja uuringutele. Töötervishoiuarsti vastuvõtule tulles peab esitama pere- või eriarsti saatekirja.
Kutsehaigusi diagnoositakse järgmiste andmete alusel:
– keskuses tehtud terviseuuringud,
– perearsti esitatud tervisekaardi andmed
– patsiendi ja tema tööandja esitatud töötingimuste kirjeldused.
Juhul, kui töötervishoiuarst ei saa tööandjalt andmeid, pöördub SA PERH Tööinspektsiooni poole (vajadusel võidakse läbi viia järelevalve).