Juhi käitumise mõju alluvate käitumisele
omandada osa sellest võimust, mis agressoril on. Kahjuks on kõik, mis nad saavutavad see, et
muutuvad ka ise agressoriteks ja suurendavad seeläbi agressiooni organisatsioonis veelgi.
3. Mikrojuhtimine
Üks põhjus, miks juhid rappa lähevad, on mikrojuhtimine. Juhid on nii keskendunud
pisiasjadele, et püüavad kõike toimuvat ise kontrollida. Nad ei usu, et keegi võiks tööga sama
hästi hakkama saada. Mõju töötajatele: Nii naljakas kui see ka ei ole, mikrojuhtimisega ei
ole kindlasti võimalik inimeste töötulemust parandada. Tegelikult mõjub see laastavalt
töötahtele ja hävitab organisatsioone.
4. Maniakaalne käitumine
Maniakaalsed juhid, kel näib olevat lõpmatult energiat, sunnivad ennast ja teisi pingutama
viimase piirini. Kuid nad on nii hüperaktiivsed, et ei märka alati, mida nad teevad.
Maniakaalne tegutsemine sunnib ettevõtteid unustama oma põhiülesannet. Maniakaalsed
annaabi.ee 
