Kollektiivlepingute laiendamine (tööõigus)
ILO süsteemis puudub üksikasjalik konventsioon, kus käsitletaks laiendamise küsimust.
Kollektiivlepingute laiendamine väljapoole lepingupoolteks olevate tööandjate
jaametiühingute organisatsioonide liikmeid aitab tagada kollektiivselt kehtestatud palkade,
tööaja ja -tingimuste laiaulatusliku rakendamise. See tähendab, et tööandjad, kes ei kuulu
kollektiivlepingu sõlminud tööandjate organisatsiooni, peavad järgima lepingus ette nähtud
miinimumstandardit. Selline kohustus kätkeb endas paratamatult teatavat sekkumist
tööandjate negatiivsesse ühinemisvabadusse, teisisõnu nende õigusse jääda väljapoole
tööandjate ühingut, sest lepingu mõju laieneb ka tööandjate ühinguga mitteliitunud
tööandjatele.
ILO järelevalveorganid on aga laiendamise sellisel kujul heaks kiitnud, sest seda õigustavad
tähtsamad avalikud huvid ning laiendamine – vähemalt kui see toimib korrektselt – ei mõjuta
ühinemisvabaduse olemust
annaabi.ee 
