"Piisoni Lend" lühikokkuvõte
4. Keskenduge korraga ühele kliendirühmale, ühele tooterühmale ja toote/turu
kombinatsioonile.
Küsimus: Millist sõnumit minu süsteemid ja struktuurid kannavad?
Juhtimislahendus: Süsteemid ja struktuurid peavad andma helistiku, milles kogu
orkester mängib.
Tulemuste mõõtmine lõbu ja kasu pärast
Inimesed vajavad mõõtmist, et head tulemust saada. Liidri töö on aidata oma
inimestel ise endale paika panna mõõdikud, ja seda koos klientidega. Et ka juhtpiison
muutuks metshaneparve juhiks, peab ta muutma seda, mida ta oma töös mõõdab.
Suurepärased tulemused juhatuse esimehe töös:
1. Arendada strateegilist mõtlemist.
2. Õppimine ja kasv.
3. 100% inimestest usub , et neile on antud lahendamiseks õige probleem ja et
nad suudavad selle lahendada.
4. Isikliku arengu juhendaja. Hõlbustab kõigi organisatsiooni liikmete
õppimisprotsessi.
5. Tagada, et kõik kontaktid oleksid hooliva ja ausa iseloomuga.
annaabi.ee 
