Kollektiivlepingute laiendamine (tööõigus)
kohaldamisala on äriühingute kollektiivlepingutest laiem (sest tööandjaid esindav
osapool peab olema vähemalt tööandjate ühing või liit).
Teiseks tähendab viide seaduse § 6 lõike 1 punktidele 1 ja 3 seda, et laiendada saab
vaid palga- ning töö- ja puhkeaja tingimusi.
Kolmandaks ja kõige tähtsamaks asjaoluks on antud kontekstis see, et ainsaks
laiendamise eelduseks on lepingupoolte enda tahe. Kehtestatud on vaid üks
menetlustingimus – laiendatud sätete jõustamiseks tuleb nad avaldada Ametlikes
Teadaannetes. Kui aga pooled ei jõua kollektiivlepingu laiendamises kokkuleppele,
siis ei saa riik midagi teha. Sotsiaalministeeriumi sõnul tegutseb ta menetluses üksnes
„kullerina”, saates sotsiaalpartnerite palvel lepingu teksti trükikotta.
Selgub, et juba viie liikmega ametiühingul on lubatud sõlmida kollektiivleping, mis on
laiendatud kogu sektoris
annaabi.ee 
