Juhtumianalüüs
On teada, et värske õhk ja loodus mõjuvad inimesele stressimaandavalt
ja lisaks vajab rahvas meelelahutust. Selline aktsioon näitab, et firma hoolib oma töötajatest.
Teiseks võiks olla jõulupidu, selline traditsioonilisem: Jõuluvana peaks olema esindatud,
tööliste lastele võiks olla erinevad tegevused. See oleks selline rahulikum tööpersonali
koosviibimine, kus firma peab meeles oma töölisi sümboolsete kingipakkidega ja selline
hubane koosviibimine mõjub samuti meeskonnavaimule positiivselt.
Olenevalt firma eelarve võimalustest looks mingisuguse premeerimissüsteemi või vähemalt
jagaks töölistele näiteks suve ja jõulude puhul ühekordset preemiat. See tõstaks kindlasti
tööliste motivatsiooni nagu ka eelmised osad ning tänu sellele paraneks ka töö efektiivsus.
Tuleb hakata regulaarselt korraldama koosolekuid, millel võimaluse korral tuleks juhtkonnal
koostada ennem kava, et koosolek oleks sisukas ning ei veniks liialt pikale, seal tuleks arutada
annaabi.ee 
