Meeskonnatöö sünergeetilise efekti maksimeerimine
nende paikapidavust töö käigus testinud.
Võib ju lihtsalt töötajaid tööle võtta, lootes et oled teinud hea valiku ja need töötajad on
parimad, keda parajasti turul saada oli (nad võivad seda ka olla), kuid organisatsioonis ei piisa
sellest, et koos on hulk häid spetsialiste. Toimima peab hakkama omavaheline sünergia, et
need spetsialistid ka omavahel kokku hakkaksid kõlama ja tulemus oleks selline nagu
soovitakse või veel parem.
Vaatluse all on erinevad meeskonnatüübid ja võimalused, milliste tingimuste loomisega on
võimalik teha tööd nii, et kasu sellest oleks nii töötajale kui tööviljade nautijale.
1. Organisatsiooniline käitumine ja meeskonnatüübid
Järjest suurem osa tänapäeval tehtavast tööst teostatakse meeskondade poolt, mitte
üksikisikute või üksteisest sõltumatutest indiviididest koosnevate rühmade poolt. On suur
vahe, kas inimesed töötavad individuaalselt, ehkki füüsiliselt koos, või teevad nad seda