Flow Experience in Teams: The Role of Shared Leadership
Hüpotees 2: Tihedus ja tsentraliseerimine (st, kaks näitajad üldist juhtimist) on
koostoime mõju meeskonnatöö käitumisele. On selline, et tiheduse ja
meeskonnatöö käitumine suhe on tugevam kui tsentraliseerimine on madal.
Hüpotees 3: Meeskonnatöö käitumine on positiivselt seotud voolu kogemusega.
Hüpotees 4: Meeskonnatöö käitumine vahendab suhteid voolu kogemuse ja
jagatud juhtimise vahel.
Meetod
Valim koosneb 521 osalejast, mis on jaotatud 111 meeskonnadeks. Osalejad on
kõrgharidusega ja üliõpilased alates Kanada bisness kool, kes on osalenud
projektijuhtimine simulatsioonis (nn "Pegasus Simulatsioon").
Meeskonna suurus kõikus neli kuni kuus liiget. Viiskümmend kaks protsenti osalejad
olid mehed. Keskmine vanus osalejaid oli 27.8 aastat.
Liikmed on omavahel seotud ja leeder on ametlikult määratud.
Simulatsiooni osalejad saavad stsenaariumi selgitades, et nad töötavad suures firmas,
annaabi.ee 
