Meeskonnatöö referaat
on loogilised ning kõigile arusaadavad.
· Regulaarne ülevaatus. Meeskond vaatab oma töö regulaarselt üle, teadvustab töö käigus
tehtud vead. Ka ebaõnnestunud ettevõtmised võivad tegelikult olla edukad. Ülevaatuse
tulemusena saavad vead nähtavaks. Möödalaskmise teadvustamisega saab sellest õppida.
· Eneseteostus ja motivatsioon. Meeskonnas luuakse soodsad tingimused iga liikme
eneseteostuseks. Regulaarselt selgitatakse välja, missugune on üldine meeskonnaarengu vajadus
ja iga liikme eneseteostus eraldi. Punkt, kus need kattuvad, on koolituse kavandamisel kõige
tähtsam. Plaanipärane ja õigesti suunatud koolitus motiveerib meeskonnaliikmeid ja muudab
rühma tugevaks.
· Suhted. Terve õhkkonna loomisel on peale sõbralike meeskonnasiseste suhete olulised ka head
suhted teiste meeskondade ning üksikisikutega. Tähtis on positiivne suhtumine samuti
konkurentidesse.
· Suhtlemine
annaabi.ee 
