Vastutusvõime Töötajal puudub Töötaja vastutusvõime Töötaja on enamjaolt Võtab vastutust vastutusvõime on vähene vastutusvõimeline iseseisvalt ja omal initsiatiivil Meeskondlikkus Suhtlemine ülemuste, Töötaja on liialt Töötaja on kinnine ja Üldiselt rahuldavad Töötaja on abivalmis ja alluvatega enesekeskne ja vähene suhtleja suhted kaastöötajatega väga hea suhtleja, konfliktne suhted head nii
* organiseerimisvõime (oskus asju liikuma panna, läbi suruda, leida õigeid inimesi ja panna neid tegutsema) * kommunikatiivsus (verbaalne võimekus, seltsivus) *initsiatiiv (algatuslikkus) - töösse suhtumine *hoolsus * distsipliin *enesekontroll * enesekriitilisus *suhtumine korraldustesse -töö tulemuslikkus *kvaliteet * kvantiteet *kompetentsus 3 -meeskondlikkus *läbisaamine juhtide, kolleegide ja alluvatega -loomingulisus * ideederohkus -lojaalsus * ausus tööandja suhtes 6.Informeeritakse töötajaid Hindamise ettevalmistuse käigus tuleb kogu personali informeerida eelseisvast hindamisprotseduurist, mis koosneb hindamise eesmärkidest, sisust ja korralduslikust poolest. Info hindamisprotseduurist peab olema avalikustatud ja kõigile kätte saadav.
annaabi.ee 
