Juhtimis aluste eksam
On olukord,kus meeskond minetab kriitilise suhtumise oma otsustesse
ning vastutuse otsuse tagajärgede eest.Põhjuseks võib olla:
a) usk,et kui otsustajaid on palju,siis pole võimalik eksida.
b) puutumatuse illusioon,teadmine,et vastutus jaguneb meeskonna liikmete vahel.
c) konformism,tugev surve meeskonna liikmetele,kellel on argumente meeskonna illusioonide
,tõekspidamiste vastu.
d) üksmeelsuse illusion,soov meeskonna taskaalu ja ühtsust säilitada.
e) kaitseseisund,soov kaitsta meeskondanegatiivse inormatsiooni eest.
32. Juhtimisfunktsioonid. Planeerimine,Organiseerimine,Eestvedamine ja Kontroll.
33. Humanistlik e. Käitumuslik koolkond. Tekkis vastuseks teaduslikule juhtimisele.Rajaja
Hugo Münsterberg.Põhilsed ideed:
1) Tõstab juhtimises oluliste teguritena esile
kommunikatsiooni,grupidünamika,motivatsiooni,eestvedamise;
2) selgitab käitumise uuringute tulemuste rakendamise võimalusi;
3) koondab ühte mitmete uurimisvaldkondade tulemused,nagu
annaabi.ee 
