Organisatsioonikäitumine Kontroltöö küsimused
rollides. Kergem saavutada ühiseid eesmärke. Juhi/liidri roll pole nii oluline
kui eelmistes faasides. Otsustusprotsess muutub demokraatlikumaks.
4. Valmisolek – tõeline tiim. Tähendab isiklikke kontakte, ühiseid
koostöömudeleid ja tugevat perekonnatunnet. Meeskond ei täida
rutiinseid ülesandeid vaid teeb loovat tööd. Juht/liider ei ole määratud
vaid esitatud ja aktsepteeritud teiste liikmete poolt. Juhil/liidril on pigem
suunav roll.
48. Miks on tähtis teada meekonnaliikmete rollidest Belbini järgi?
Aitab mõista meeskonnaliikmel oma kohta ja ülesannet
meeskonnas.
Igale liikmele tuleks anda roll, mis on selgelt defineeritud ning
sobiv tema isiksusele.
Rollide defineerimine muudab ülesanded selgemaks, aitab mõista
otsustamise protsessi ning kindlustab, et ülesanne täidetakse.
annaabi.ee 
