Organisatsiooni sisene suhtekorraldus
aitab neile
seda edastada.
· Sisekomm. on iga juhtkonna liikme vastutusala tegevdirektorist allüksuse juhi ning
nõunikuni.
· Tootmispersonal eelistab kuulda uudiseid oma otseselt ülemuselt.
10
· Keskastme juhid peaks olema pigem vahetalitajad kui info blokeerijad.
· Loovtöötajaid ning spetsialiste peaks käsitlema ettevaatlikumalt.
· Eelistatum on kasutada meediamiksi (intranet, väljaanded, audio jm) kui ühte vahendit.
· Oluline on luua kahe-suunaline tagasiside süsteem.
11
annaabi.ee 
