Juhtimise alused
· tõhusus (cost efectiveness) ja
· ühildatavus (congruence).186
184 Aino Siimon. Kulno Türk. JUHTIMINE. TÜ Kirjastus, 2003, lk. 177
185 Organisatsioonikäitumine on õpetus käitumise seaduspärasuste rakendamisest organisatsioonis, nende seostamine
organisatsiooni struktuuri, tehnoloogia ja väliskeskkonnaga (Davis, K. Human Behavior at Work. Organizational Behavior.
Fifth Edition. McGraw-Hill Book Company, 1977, lk. 5)
186 Bratton, J., Gold, J. Human resource Management. McMilan, 1994, lk. 15-17; Stone, R. Human Resource Management.
3rd ed. John Wiley & Sons, 1998, lk.31
Organisatsioonikäitumine (OK) uurib inimkäitumist organisatsiooni kontekstis, keskendudes üksikisikut
ja rühma puudutavatele protsessidele ja tegevustele. Sel põhjusel hõlmab OK ka organisatsiooni ja
juhtimisprotsesside uurimist orga-nisatsiooni pidevalt muutuvas kontekstis ning huvitub eelkõige inimeste
mõjust nendele.187