"matrixorganisation" - 1 õppematerjal

Saksa majandus

4. Unternehmensorganisation 14. Erläutern Sie den Unterschied zwischen Ablauf- und Aufbauorganisation. -Aufbauorg.-ist Bildung der Organisationsstruktur aber Ablauforg-ist Gestaltung des Arbeitsprozesses. 15. Beschreiben Sie den Weg von der Aufgabenanalyse bis hin zur Stellenbeschreibung. Aufgabenanalyse-Aufgabensynthese-Stellen 16. Nennen Sie jeweils zwei Vor- und Nachteile eines a) Einliniensystems b) -Mehrliniensystems c) Stabliniensystems d) einer Spartenorganisation, e) einer Matrixorganisation. Skizzieren Sie hierzu auch jeweils ein Organigramm. -A)Übersichtlicher,b)Es gibt nur ein Chef, a)Überlastet, b)Entscheidungsurge. 5. Stakeholder- vs. Shareholderansatz 17. Erläutern Sie die Begriffe Stakeholder und Shareholder. -Shareholder ist Person-Teilhaber, ein Teil des Unternehmens besitzen gewinn zu bekommen Stakeholder-alle interessengruppen, alle interessengruppen im Umfelt eines Unternehmens. 18. Nennen Sie drei typische Stakeholder eines Unternehmens und jeweils drei mögliche