Essee - "Kui mina oleksin juht."
Siis on
kõik kindel ja piiritletud mida võib teha ja mida mitte ? Ma leian, et ka konflikti
lahendamisel on reeglid head. Siis saab lahendamisel kohe ära tuua, et inimene ei ole
reeglitest kinni pidanud. Kindlasti kehtivad reeglid kõigile ja kõiki koheldakse
võrdselt. Probleemiks kujuneb bürokraatlik stiil siis, kui hakatakse tegema ühe
inimese puhul erandeid.
Väga minulik strateegia on "Sinise ookeani strateegia". See ongi nagu otsetee
koostööni. Kedagi ei teha maha ega matertata. Üks teeb oma asja ja lastakse ka teisel
omi asju teha. Minule selline asi nagu "kaigaste kodarsse viskamine" ei meeldi.
Koostööd tehes ja teisi asutades jõub nii tavaelus kui ka ärimaastikul kaugemale.
Üksteist tuleb tunnustada.
Minu posiivsed omadused juhina oleksid kindlasti: empaatiavõime, tolerantsus,
usaldusväärsus, kohusetundlikkus ning ausus.
Negatiivsed omadused: kärsitus ja liigne emotsionaalsus.
annaabi.ee 
