Personali planeerimine
lisatöö kokkuleppimine
Personali rentimine
Personali rentimine on personali optimaalse rakendamise üks võimalusi, juhul kui töökoormus on
ebaühtlane või hooajaline. Renditööjõudu on mõttekas kasutada lihtsamate tööde puhul, mis ei nõua
eriväljaõpet ega spetsiifilisi erialateadmisi või erioskusi nõudvatel töödel, kus ülesanded on
standardiseeritud seaduse või muude protseduuridega (nt töölepingute massmuudatuste tegemine,
teatud sekretäritööd. Arveldamine renditööjõu kasutamise eest toimub tavaliselt kulupõhiselt,
renditööjõudu kasutav organisatsioon peab pidama ka arvestust renditud töötajate tööaja osas.
Renditööjõu kasutamise miinuseks on teenuse hind ja paindlikkus (mida kiiremini ja spetsiifilisemat
tööjõudu on vaja, seda kallim on teenus). Tööjõurendi teenustasu on suurusjärgus 20-30% otsestest
tööjõukuludest
annaabi.ee 
