VÄIKEETTEVÕTLUST MÕJUTAVAD ÕIGUSAKTID JA NENDE TOIME EESTI VABARIIGIS
suurusega ettevõtted. Madal tootlikkus palgakulude kiire tõusu taustal viitab otseselt
mitmetele teistele nähtustele. Sellega seostub töötajate leidmise hindamine. Ülalpool
nimetatu taustal on keskmistel ettevõtetel teistest suhteliselt lihtsam leida lihttöölisi.
Seadme- ja masinaoperaatorite ja oskustööliste leidmisel on need ettevõtted aga teistega
võrreldes kehvemas seisus. Selle põhjuseks võib olla vastava eriala lõpetanute väike arv
kutsekoolides. Seadme- ja masinoperaatorite väljaõpe nõuab ka pikemat aega ning
inimestelt, kes ametit õpivad, kõrgemat taset. Aga üldine pilt on siiski võrdlemisi
ühtlane isegi seal, kus on teistest tegutseda veidi kergem. Keskmised ettevõtted
tunnetavad probleemi ning kavatsevad teistest enam panustada koolitusse, keskmisega
võrreldes kaks korda enam. Mida väiksem ettevõte, seda vähem peetakse koolitust
vajalikuks. Kahju, et mikroettevõtted tunnetavad koolitusvajadust keskmisest vähem:
annaabi.ee 
