Panga organisatsioon
Personali ja koolitusosakond suurtes ja laiahaardega npankades, geograafiliselt, võib
igas geo yksuses toimida oma personali yksus, eestioludes on tavalahenduseks see et
regio yksustes on personali töötaja v täidab neid funktsioone mõni teisevaldkonna
töötaja. Personali yksus ylesanded töötajate otsing, nende valik, tööle vormistamine,
puhkused, karjäär,turu analyys. Töökoormused, koolitus ja atesteerimine.
Pr ja marketingiosakond-tavaliselt on suurem osa marketingil,selle osakonna roll on
seotud sellega, milline on panga funkts struktuur, kui pangas on väga tugevad funkts
divisjonid ja tugevad piirkondlikud esindused siis tavaliselt on marketingi üksus
nõrgem. Tuleneb see sellest, et suur osa klientuuri valikust ja myygimeetoditest tehakse
ära divisjoni tasandil, selliseljuhul, täidab keskne marketingi osakondpeamiselt
kordineerivat funktsiooni, mis sisaldab ka divisjonidele antavate vahendite yhist
tellimistnt reklaamiga seonduv
annaabi.ee 
