KLIENDISUHETE JUHTIMINE JA LOJAALSUS
teenuse peale kulutama. Lõppkokkuvõttes on klient see, kes maksab palga.
Kliendisuhete ja -lojaalsuse olemust hakati põhjalikumalt uurima 1940ndate aastate
lõpul 1950ndate aastate algul Ameerika Ühendriikides. 1960ndate aastate keskpaigaks
keskendus suur osa uuringuid teabe ökonoomikale, s.t. klientide kulutustele ja võimele
otsida informatsiooni alternatiivide kohta ning mõista margivalikuid. 1970ndate
aastate alguses tõstatasid Jacoby ja Kuner küsimuse margitruuduse ja
taasostukäitumise vaheliste suhete kohta. Nad oletasid, et lojaalsuse tekkepõhjusi
peaks olema võimalik selgitada psühholoogiliste teguritega. 1978 aastal avaldasid
Jacoby ja Chestnut töö ,,Brand loyalty: Measurement and Management". See töö
kujunes vundamendiks, millele on rajatud suur osa arusaamu tarbijate markide
eelistustest, nende vahel otsustamisest ja ostu sooritamisest.
Oluline osa margitruuduse teoreetilisest alusest lähtub katsetest modelleerida