Juhtimise aluste kordamine eksamiks
Suunised delegeerimiseks
Tööülesannet võib delegeerida ainult siis, kui:
Seda on võimalik täita ja selle sooritamist saab jälgida ilma liigse vaevata
Vajalikud ressursid/vahendid on töötajale kättesaadavad
Selle täitmine eeldab töötajatelt operatiivset tegutsemist, mitte planeerimist
Mõned lihtsad nipid
Rakendage võimu läbi inimeste, mitte inimeste üle. Näidake üles usaldust, sest see tekitab usaldust.
Motiveerige, ärge manipuleerige. Andke oma töötajatele piisavalt liikumisruumi. Suhelge, ärge vaielge..
TEEMA 9: Kontrolllimine
·Kontrollimine on tegevus, mille abil selgitatakse vastavus kavandatule või kindlaksmääratule.
·Kontrollimine aitab organisatsioonil:
1.Kohaneda keskkonnamuutustega
2.Vältida vigade kuhjumist
3.Säilitada ülevaadet keerukatest struktuuridest
4.Vähendada omahinda
Kontrollimise eesmärk Kontrollil 2 põhieesmärki:
-tulemuste kindlaksmääramine
annaabi.ee 
