PROJEKTIJUHI OSKUS MEESKONDA JUHTIDA
Kolmas ning
väga oluline punkt on oskus meeskonda motiveerida. Üks olulisi osi edukaks
meeskonnatööks on projektimeeskonna oskuste ning tööviisi kaardistamine ning
mõistmine, kuidas keegi kõige efektiivsemalt töötab. Läbi selle teadmise on ülesannete
jagamine ja rollide jaotus projekti alguses ning perioodil lihtsam. Lisaks sellele on
tehnoloogia kasutamine oluline, kui projektimeeskond ei tee koostööd igapäevaselt ühes
asukohas. (Managig a Virtual…, 2010)
Joonis 1. Journal of Values-Based Leadership (2008). lk 17
Juhte on erinevaid ning ka juhtimissitiile on erinevaid. Joonis 1 näitab, kuidas käituvad
erinevad juhid. Esimene näide on sellisest juhist, kes töötab vaid enda jaoks, et luua
endale väärtust. Selline juht on moraalse orientatsiooniga isekas ning selline omadus
5
viib sellise juhi vaid isiklike saavutusteni. Teine juht töötab väärtustepõhise juhtimise
annaabi.ee 
