Otsustusprotsessi kordamisküsimused
formuleeritud organisatsiooni uldiste
eesmärkide saavutamise?
Seda tehakse motivatsioonisusteemide
abil, kus tegevuse negatiivsete tulemuste eest
karistatakse (boonustest ilmajäämine, laitused, trahvid jms) ja positiivseid (lisa)tulemusi
premeeritakse (kiitused, boonused, edutamine jms). Niisuguse motivatsioonisusteemi
elemendid sisalduvad riigi tasemel ettevõtetele, näiteks maksususteemis
(saastemaks
sanktsioonina, maksuvabastus või subsiidium soodustusena), ning ettevõtte tasandil, näiteks
töötajate põhipalga täiendamises esiletõstmise, boonuste ja edutamise susteemiga.
Adekvaatne motivatsioonisusteem
tagab kõigil hierarhilistel tasandeil subjektide
omakasupuudlike
eesmärkide kooskõla susteemi
annaabi.ee 
