Organisatsioonikäitumine ja jutimine
Kleiton Aldenfender on tuntud E-R-G-teooria järgi, kus ta võttis maha Maslow hierarhia.
David McCelland väitis, et inimestel on kolm vajaduste kategooriat:
• Saavutamisvajadus
• Kuulumisvajadus ehk sotsiaalne vajadus
• Võimuvajadus
• Kompetentsusvajadus
Domineeriv vajadus mõjutab ja aktiveerib teatud käitumist. Päris hea mõte oleks töötajat otsides lasta tal teha
testi, mis määraks ta domineeriva vajaduse kindlaks et tema potensiaali kasutada maksimeeritult.
Usk oma võimetesse suureneb kui eesmärgid on konkreetsed, mõõduka raskuseda, saavutatavad lähitulevikus,
soorituse edukus. Eneseefektiivsuse ootus kujuneb püstitatud eesmärkide saavutamise kogemusest.
F.Herzbergi kahe-faktori teooria
Hügieeni faktorid Motivatsiooni faktorid
Palk Saavutusvajaduste rahuldamine
Kindlustunne Vastutuse usaldamine
annaabi.ee 
