motivatsioon. A-tüüpi motivatsioon analüüsib inimese käitumist organisatsioonis. Seda nimetatakse ka mikromotivatsiooniks. Keskkonna tegurid, mis mõjutavad inimese käitumist, nimetatakse B- tüüpi ehk makromotivatsiooniks. Nendeks võivad olla ühiskonnas valitsevad tõekspidamised, väärtustused, aga ka maksusüsteem ja majanduspoliitika tervikuna. Makromotivatsiooni moodustavad tegurid, mis käivitavad ettevõtete ja majandusharude tegevuse. Makromotivatsioonil on tagasiulatuv mõju moraalile, tõekspidamistele ja ka kultuuriväärtustustele. Indiviidi tasandil seostub käitumise muutmine uute teadmiste ja oskuste omandamisega ning seda seostatakse õppimisega üldisemas mõttes. Mõjutusteteooria rõhutab seoseid tegevust esile kutsuvate mõjurite tugevuse ja iseloomu ning tegevuse tulemuste vahel. Lähtutakse ka tavateadvuses laialt juurdunud arusaamast, et inimene