Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine
Inimkäitumise mõjutamine on tihedalt seotud ümbritseva
keskkonnaga. Käitumise põhjusi indiviidi tasandil kirjeldab A-tüüpi
motivatsioon. A-tüüpi motivatsioon analüüsib inimese käitumist
organisatsioonis. Seda nimetatakse ka mikromotivatsiooniks.
Keskkonna tegurid, mis mõjutavad inimese käitumist, nimetatakse B-
tüüpi ehk makromotivatsiooniks. Nendeks võivad olla ühiskonnas
valitsevad tõekspidamised, väärtustused, aga ka maksusüsteem ja
majanduspoliitika tervikuna. Makromotivatsiooni moodustavad
tegurid, mis käivitavad ettevõtete ja majandusharude tegevuse.
Makromotivatsioonil on tagasiulatuv mõju moraalile, tõekspidamistele
ja ka kultuuriväärtustustele.
Indiviidi tasandil seostub käitumise muutmine uute teadmiste ja
oskuste omandamisega ning seda seostatakse õppimisega üldisemas
mõttes. Mõjutusteteooria rõhutab seoseid tegevust esile kutsuvate
mõjurite tugevuse ja iseloomu ning tegevuse tulemuste vahel.
annaabi.ee 
