Tööleping; Koostöö õiguslikud alused
..........24
11.4 TÖÖLEPINGU ÜLESÜTLEMINE......................................................................................... 24
11.5 HOIATUS.................................................................................................................. 24
KOKKUVÕTE................................................................................................. 27
KASUTATUD KIRJANDUS................................................................................28
Praeguses majandussurutises on töösuhted tõusnud tähelepanu keskpunkti: ettevõtted
muutuvad, struktuurid uuenevad, töökohad kaovad ja tekivad. Töövaidluskomisjoni ja
kohtusse pöördujate arv on märgatavalt suurenenud. Sellistes kriitilistes ja keerulistes oludes
tuleb töösuhetega seotud otsuste tegemisel korrektselt seadust järgida, et vältida hilisemaid
probleeme.
Tööandja ja töötaja suhete korrektsus sõltub sellest, kui täpselt on sätestatud nende õigused ja