Põllumajandusökonoomika
kasutamsikindluse ja efektiivsuse. Ettevõte personal(tööjõu) otstarbekohane komplekteerimine ja
rakendamise korraldamine jääb prognoosimatult ebakindlak, isegi hoolika valiku ning
ettevalmistatuse korral.
Personali jaotus
Personal jaotumise otsatarbekuse ja kasutamise efektiivsuse analüüsiks võib ettevõtte personali
jaotada:
· Juhtivpersonal(administratsioon)
· Insener-tehniline personal, kelle ülesandeks on tootmise juhtimine ja korraldamine;
· Majandsuarvestuse ja-analüüsu tugisüsteemi töötajad;
· Abipersonal
· Töölised, kelle ülesandeks vahetu tootmistegevus
Töötajate paiknemine tegevussfääri järgi:
· Põhitöötmises;
· Abiettevõtetes, milleks põhitegevuse otseselt seotud allüksused (remonditseh, toorme
töötlemine jne);
· Teenindavates allüksustes( veondus, laomajandus)
Tööjõuressursside vajadust mõjutavad tegurid
Personali vajaduse tegurid:
· Erialase diferentseerituse kasv;
annaabi.ee 
