Suhtekorralduse vajalikkus organisatsioonis
vajalikkus, kuidas selle abil parandada ettevõtte mainet, säilitada ja tõsta. Maine
kujundamiseks tuleb suhelda sihtgruppidega, motiveerida töötajaid ja tagada kõrgel
tasemel klienditeenindus. Selleks tuleb luua hästi toimiv kahepoolne infovahetus. Eduka
suhtekorralduse tulemuseks on hea ja põhjendatud maine.
Antud töö kirjutamise eesmärk on pöörata tähelepanu suhtekorralduse ja maine loomise
tähtsusele. Tuua välja eduka mainekujundamise saavutamise viisid. Selgitada infovahetuse,
suhtlemise tähtsust nii sihtgruppidega kui ka personaliga. Tulemuse hindamine.
3
Suhtekorralduse vajalikkus organisatsioonis
1. SUHTEKORRALDUSE VAJALIKKUS
1.1. Suhtekorralduse eesmärk ja funktsioonid
Suhtekorralduse eesmärgiks on kujundada tegelikkusele vastav maine ja tugevdada
annaabi.ee 
