Organisatsioonipsühooloogia loengud
G - areng (growth) - (Maslow 7) eneserealiseerimise vajadus.
Põhimõtteline täiendus Maslow teooriale, kõigepealt eksistentsi vajadused , siis eotuse
ja siis arenguvajadused ja hakkan pingutama nende rahuldamise nimel, AGA aldefer tõi
lisaks Maslowle sisse, frustratiooni ja regressiooni komponenti (Maslow nägi
progressiooni komponenti, et üle üle üle üle.). Aldefer rääkis et võib ka tagasi, et
tulemuse mitte saavutamine viib mid frustratsiooni ja langen tagasi madalamaleastmele.
KAHE FAKTORI TEOORIA (F. HERZBERG)
Motivatsioonil on kaks dimensiooni:
I rahulolust mitterahuloluni so. MOTIVATSIOONIFAKTOR
II rahulolematusest mitterahulolematuseni so. HÜGIEENIFAKTOR
Juht peaks kõrvaldama rahulolematust põhjustavad situatsioonid. Kui on saavutatud
mitterahulolematuse tasand tuleb püüelda rahulolu suunas motivatsioonifaktoreid
suurendades.
18
19
ILMSETE VAJADUSTE TEOORIA (H
annaabi.ee 
