Laomajanduse komplekseksami küsimused koos vastustega
Töö tasumisel soovitakse kasutada mitmest komponendist koosnevat palgasüsteemi.
Palgasüsteem võiks koosneda näiteks kolmest komponendist: põhipalk, lisatasu erioskuste eest,
individuaalne boonus.
Kui töötajad on kvalifitseeritud ning motiveeritud tuleb sellest alljärgnev kasu ettevõttele:
-tööjõu suurem paindlikus
-suurenenud tootlikuse
- täiustunud töö meeskonnas
- suuremad kohustused ettevõtte ees
- võimalus viia otsustamine üle madalamaile võimalikule tasemele
- väiksem tööjõuvoolavus ja puudumiste arvestus
- tehnika ja tehnoloogia parem kasutamine
- toimetulek väiksema töötajate arvuga
- kõrgem potensiaal tulla tööga toime suure koormusega perioodidel
- parem probleemide lahendamine
53.Laotöö operatiivne ja efektiivne planeerimine. Kauba efektiivne
vastuvõtmine.
Efektiivseks ja vigadeta tegutsemiseks tuleks püüda omavahel sobitada erinevaid tööprotsesse.
annaabi.ee 
