PERSONALITÖÖ
-missiooni, visiooni olemasolu
-kvaliteedi ohjamise, töö- ja infokorralduse toimimise määr
· personali kvaliteet
-juhtkonna kompetentsuse tase
-juhtkonna tahe ning oskus koostööd teha
-tuleviku ning muutuste visualiseerimise oskus
- tulemuste saavutamise tahe neid edasi arendada ning oskus viia neid iga töötajani
Soov alluvatega arvestada, arengut toetada, eneseteostust võimaldada
· riskide maandatuse aste
-töö ja keskkonnariskide määr
-tööreziimi, tööajaga seotud asjaolud
Et personalitöö saaks toetada organisatsiooni arengut, tuleb kõiki neid faktoreid vähemalt kord
aastas analüüsida.
annaabi.ee 
