Siseturunduse tähtsus ja roll ettevõttes
· firma äriideed,
· pikaajalisi eesmärke,
· strateegiaid,
· organisatsiooni,
· firma süsteeme.
(Äripäev, 05.12.2000)
Töötajate motiveerimiseks on mitmeid vahendeid. Palk ei ole nende seas sugugi kõige tähtsam.
Palju enam mängib rolli näiteks, kuidas firmas inimesi koheldakse, millised on traditsioonid,
kuidas tähistatakse üritusi, kui tihti toimuvad koosolekud ja kuidas lahendatakse probleeme.
Kõik see on ülimalt tähtis töökultuuri loomiseks. Ma ei lotlenud siin sugugi kõike olulist, tööliste
motiveerimiseks on samapalju võimalusi, kui inimloovuse piirid lubavad.
Ettevõtte maine
Suur osa ettevõtte strateegilise planeerimise analüüsist, hindab tarbija praegust arvamust firmast,
tema toodetest, teenustest ja konkurentidest. Ettevõtte edu või läbikukkumine sõltub suuresti
tema valitud strateegiast ja organisatsioonikultuurist (organisatsiooni tegutsemise viis,
põhimõtted ja väärtused) .Head mainet ei ole võimalik raha eest osta