Karjääriplaneerimine
energia, kes on positiivsed. Nendest sõltub hästi palju eriti ettevõttes nemad toovad võidu koju ja
enamus tulu. Ise tunnevad et saavad sellest tööst seda mida tahavad. Ja annavad teistele ka midagi nö
vastu. Cruiser – see inimene on jäänud pidama mingile punktile. Töötab vanast rasvast, jääb
loorberitele puhkama. Teeb töö enam-vhem täpselt ära. Pole entusiasmi ennast proovile panna ja
puudub ekstra panustamine. Loser – kui cruiser saab tükk aega tiksuda, siis ta muutub loseriks. Teda
ei soovita, ja ta ei täida ome eesmärke. Siis kui lähen uude ettevõttesse, siis ma veel ei oska kõike ja
olengi loser. Loser on see kes jookseb lati alt läbi tema suhtes on mingid ootused
23. Zygmundt Baumani 2 tegurit, mis määravad ära inimese karjääri. Saatus ja karakter e
iseloom
24. Eksternaalne ja internaalne lähenemine karjääri planeerimisele. internaale on see et sul