Organisatsiooni ja juhtimise teooriad ja meetodid
Samuti võiks juht suuta mõjutada meeskonnaliikmeid nende
eesmärkide nimel vabatahtlikult kaasa lööma. Seda nimetatakse eestvedamiseks. Meeskonnatöö
edukaks toimimiseks mängib suurt rolli ka töökeskond, mille peaks juht liikmetele võimaldama.
Meeskonnatöö heaks omaduseks on see, et suudetakse genereerida uusi ideid ning selle abil
saab ergutada uutmoodi mõtlemist. Samas ei tohiks need mõtted olla kasutud, vaid kasulikud,
mis aitaks meeskonnas saavutada kõrgemat loovustaset. Samuti võib meeskonnatöö ka
pidurdada otsustamisprotsessi kui liikmed ei või vastu võtta otsuseid ilma ametliku dokumendi
heakskiiduta. Meeskonnatöö võimaldab soodustada sama ja eri tasandite töötajate suhtlemist,
mis aitab muuta organisatsiooni protsesse paindlikumaks. (Merkuljeva, T. ja London, K. 2011)
Samas meeskonnatöö tegemist ei saa nimetada probleemide lahendamist
organisatsioonis
annaabi.ee 
