Juhtumianalüüs
Peale seda tuleb võtta ühendust mõne üritusi korraldava firmaga, keda
saab usaldada, sest sellised suured üritused tuleks korraldada ikka meeldejäävad (heas
mõttes), et kollektiividel oleks hiljem mida meenutada.
Väikeste firma siseürituste korraldamisel teeks loosiga igakord meeskonnad, kes siis vastavalt
mingi osa eest vastutaks. Meeskondade koosseis peaks olema alati erinev, et arendaks tööd
kõigi eri tööliste vahel selleks kasutakski meeskondade loomisel loosimeetodit.
Võimlemissessiooni rakendamiseks tuleks uurida kõige pealt ehk tööliste enda seas mõni
vabatahtlik, kes on tegelenud aeroobikaga või mõne muu võimlemisvormiga ning saaks neid
sessioone juhendada. Kui ei ole sellist inimest, siis teiseks võimaluseks oleks erinevate
lihtsamate videokassettide/ dvd'e kasutamine. Alguses võib see töölistele tunduda kummaline
ja mitte kõige meeldivam, kuid kui sellega harjutakse, siis hakatakse seda nautima.
annaabi.ee 
