Organisatsiooniteooria
Viimane loeng
Võitle või põgene. Igasugune muudatus on oht.
Muudatustele ollakse vastu. Kui olukord muutub, peaksime uue olukorraga
kohanema, siis muudame iseenda mingeid asju ja seisame määramatus olukorras, sest
me ie tea veel, kuidas me mingeid asju teeme. See peab olema võimalikult hästi
kooskõlas sellega ,mis tekib vastase või konkurentide tegutsemise läbi.
Edukate muudatuste sammud
Tunnetatud probleemid ja võimalused. Vajaduste rahuldamise võtmes on minigd
mured. Sisemine loomingulisesus ja võimalused, mis tähendab, et tekivad ideed
kuidas seda probleemi lahendada. Kohanemise ja rakendamise mote. Ressursid, mida
saab kasutada. Nii võiks muudatused toimuda.
See viib dilemmani. Kui võtame arvesse orgaanilise ja mehhanilise struktuuri, siis
tekib dilemma. Muudatuste konteskstis see asi ei tööta.
Muudatuste juhtimine. Neli kategooriat.
Organisatsioonid kui poliitilised raamistikud. Kogu aeg on konflikt inimeste ja
sotsiaalsete gruppide vahel
annaabi.ee 
