Ajalugu ja tekkimine: Hinduismi juured peituvad u 2500 a eKr, Indias õitsele puhkenud induse kultuutis, sellele kultuurile panid aluse u 3000 a eKr Indiasse saabunud draviidid. Nende religionn (usund) oli polüteistlik ( mitu jumalat). Õpetus: Hindud usuvad ühte lõpmatusse ülimasse olendisse, kellel on piiramatu hulk kehastusi. Kõik elusolendid nii inimesed kui loomad on osakesed jumalast. Materiaalse maailma loomikseks võtab jumal 3 erinevat kehastust : 1. Brahma looja 2. Visnu hoidja 3. Siva hävitaja Hinduistlikud pühakirjad Hinduistidel on mitmesuguseid erinevatest aegadest pärit pühakirju, mis on kirjutad sanskriti keeles. Vanimad kirjutised on Rigveda hümnid 2 at ema. Hilisemad on Upanisadid. Olulised pühakirjutised on ka : 1. Puraanad 2. Ramajana 3. Mahabharata 4. Bhagavadgita kõige populaarsem Kastisüsteem
aksepteeringu meeskonnalt ning meeskonnaliikmed on rohkem pühendunud tööle meeskonnas ning pühendunud juhti järgima. Et rahuldada projekti eesmärgid peavad liikmed aksepteerima vastutsut ja tundma ennast ka vastutavana projekti edu või ebaedu eest. (Knutson, 2001. lk 471) Joonis 5. Participate Management Model. (yuhj)lk 501 Nagu ülavoleval joonisel on ka näha siis siiski on projektijuht see, kes peab olema meeskonna juhtimisorgan, kuid efektiivse meeskonna loomikseks on vaja panna 11 meeskond tööle nii, et tekiks koostöö meeskonna liikmete vahel. See joonis näitabki seda, et koostöö toimub meeskonna liikmete vahel ning tegelikkuses on ka projketijuht üks meeskonna liige. Tüüpiliselt on informatsiooni liikuvus üles alla, kuid see ei ole ainuke viis, kuidas toimub hea meeskonna töö, informastioon peab liikuma ka horisontaalselt.
annaabi.ee 
