ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
5) Grupimõtlem. grupitegevuses, eriti otsustam. tekkinud tendents, mil liigse üksmeele tõttu vä-
list. kriitil. mõtlem. ja vastutus võimal. tagajärgede eest.
6) Konformism allum. grupi survele või oma esialgse seisukoha muutus grupi mõjul, enamuse
arvamuse sisem. omaksvõtt.
7) Sots. hõlbust. teiste kohalolekust tingitud pos. või neg. mõju. Tavaliselt in. panus suuren., kui
ta teab, et teda jälgit või tema osa mõõdet.
8) Sots. looderd. (Ringelmanni efekt) koostegevuses võib in. osa olla väiksem kui üksi tegutse-
des. Mida enam grupi liikmete arv kasvab, seda enam üksikliikmete panus väheneb.
9) Sots. surve grupi mõju ühele grupi liikmele.
10) Sünergia nähtus, mil in. koosteg. tulemus on suurem kui üksikisikute koostegevuse summa.
32
annaabi.ee 
