"loobumistahet" - 1 õppematerjal

Uurimustöö Ettevõtte esimene aasta AS Baltic Pack Est näitel

Eesti mastaabid on väga väikesed. AS-i Baltic Pack puhul oli selleks hea teenidus ja kliendi lähedane müük. Tammeleht oli spetsialistist omanikuks ettevõtja, kuid ta ei jäänud kinni eelmise tööandja sabloonidesse (otsiti aktiivselt uusi tarnijaid), mis oli ilmselt ka üheks edu põhjuseks. Teooria peatüki väide, et kui ettevõtjad oleksid teadnud, kui raske on esimene aasta, siis nad poleks firmat teinudki, ei pidanud Tammelehe puhul üldse paika. Nimelt temal ei tekkinud kordagi loobumistahet ega mõtet, et oleks võinud ettevõtte asutamata jätta. Personali leidmisel aga Tammeleht lähtus tuttavate soovitustest, see tähendab, et ei hinnatud kanditaate läbipaistvate ja objektiivsete kriteeriumitega nagu teooria peatükis väideti, kuidas tuleks kanditaate hinnata. Konkurentidega käitus Tammeleht nii nagu teooria peatükis väideti, kuidas peab käituma. See tähendab, et suheldi väga viisakalt ja konkurente ei mustatud. Teooria peatükis väideti, et ,,raha on nimekirjas"