EKSPERIMENT: eetiline käitumine organisatsioonis kohvi tarbimise näitel
Järelevalve on üks tähtsamaid meetmeid ebaausa käitumise vältimiseks. Organisatsioonides
võib see olla nii otsene kui ka kaudne ehk teostatud grupiliikmete poolt (Pascual-Ezama jt
2015:2). Meie eksperimendi puhul on tegemist mõlemaga. Esiteks eksperimendi osaliste eest
varjatud otsese järelevalvega: kohvimasin loendab tarbitud tasside arvu mõlemas grupis, kuid
mingit märget kohvimasinal pole. Eksperimendis osalejad võivad küll eeldada otsest
järelevalvet (kohvimasina võimalikku loendusfunktsiooni), kuid tunnetatakse ka kaudset
järelevalvet, kuna kohvi tarbimine on ka sotsiaalne tegevus (näiteks ühine kohvipaus). Madala
järelevalvega olukorras piisab vaid indiviidi käitumist jälgivate grupiliikmete kohalolust, et
vähendada pettuse taset võrreldes isoleeritud olukorraga (Pascual-Ezama jt 2015:3).
Teist tähtsat mehhanismi, mis mõjutab inimeste käitumise ausust, kirjeldab oma uuringus
Heiko Rauhut